Megüresedett álláshelyek szempontjából, albaeskuvo.hu - Címkek - felmondólevél
Ami, ha jobban belegondolunk nem meglepő, hiszen napunk aktív időszakának jelentős részét munkahelyünkön töltjük, így nem mindegy, hogy milyen körülmények között telik el ez az idő. A munkaerőhiány és a fiatalabb generációk igényeinek egyre hangsúlyosabb megjelenése a munkaerőpiacon a munkáltatókat is rákényszeríti, hogy foglalkozzanak ezen a területen is a dolgozói igényekkel.
Erre bátorítja őket Az Év Irodája Verseny is, ahol nem csak a külsőségek, hanem a munkavállalók bevonása az irodai környezet kialakításába, a funkció és a design harmóniája is döntő szempont.
A HR Portál cikkén keresztül betekintést nyerhetünk a modern irodai környezet, irodai hangulat kialakításának fontosságába. A felmondási idő hossza nagy jelentőséggel bír például a dolgozó elhelyezkedése, a megüresedett álláshely betöltése, továbbá a volt munkaadó bejelentési, igazolási, bérfizetési kötelezettségeinek megtétele szempontjából is.
Milyen gyakori a munkahely váltás? Jobban megbecsülik az alkalmazottakat a cégek?
Módszertan A módszereket ppt prezentáción, számítási és esetpéldákon keresztül mutatjuk be, és elemezzük a résztvevők aktív közreműködésével, akik így képesek lesznek ezek alkalmazására saját vállalatuknál is.
Többek között ezekre a megüresedett álláshelyek szempontjából keres választ a Work Force munkaerőkölcsönző- és közvetítő cég, kifejezetten az elmúlt 15 év változásaira fókuszálva - írják sajtóközleményükben. Mind a három szakma éveken belül meg fog szűnni a robotok fejlődésével.
Senki nem hitte volna, de a recruiterek még a kasszások előtt elveszthetik a munkájukat. A HR Portál sorozatában az új állás megtalálásáig tartó lépcsőket, jó gyakorlatokat, titkos fogásokat járják körül outplacement-tanácsadó segítségével.
Az első részben az első sokk kezeléséhez és a fair elköszönéshez nyújtottak kolibri látás, most a tervezés szakaszát vették górcső alá. Az első részben a felmondás feldolgozását a másodikban a tervezés elkezdését járták körül.